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    坚持原则切莫“圆则”

    【连网】□ 侯天柱

    原则系法则、规则、准则等的总称,是观察、处理问题的准绳,工作生活必须坚持的标准。原则犹如一杆秤,能衡量一个人的素质、作风和行为。

    时下,有少数党员干部尤其是个别领导干部总喜欢在“原则上”坚持“原则”。“原则上同意……”“原则上禁止……”等,原则上要求那样,也就是实际上可以这样?;褂猩偈吃备刹吭谠蛎媲?,选择了放弃原则,丢掉底线,走上“歪路”。

    原则上要求在歪风邪气、棘手问题、人情关系面前铁面无私,而一些人实际上却可以分远近亲疏,视情况而变通。原则变成了“圆则”,表面上看事情办得“很圆满”,实际上却种下隐患,以致出现“事情办妥了、错误铸成了、威信降低了、形象损坏了”的现象。

    究其把原则当“圆则”的原因,有客观因素,但主要是主观因素。具体地说,一是作风庸俗,将“人缘”当“人心”,为争取“民意”,遇到问题绕道走,是非面前不开口,搞“迁就”“迎合”,甚至“袒护”,认为这样才能显得自己有“能耐”、有“城府”,能赢得更多人的支持和信任,还能为个人形象、政绩、升迁铺垫;二是私利作祟,从个人或小集团利益出发,一切围绕小圈子转,认为这样才能关心单位、有益集体,利于同志,自己也算尽了职。

    原则与“圆则”,虽只是一字之差,但性质和产生的结果则截然相反。原则体现着党的理论、纲领、性质、宗旨的本质要求,对单位的发展壮大,个人的成长进步,犹如指路灯那样,起着导引、凝聚、促进等作用,始终充满着正能量。而“圆则”则是没有是非的“迷幻剂”,会起到涣散、腐蚀等消极作用,与党性相背,与科学发展相违,与“两学一做”相违,应当坚决纠正。事实也是如此,一个处世圆滑,办事不讲原则的干部,不管其能力有多强,本领有多大,在群众中的威信不会高,口碑不会佳,更难开创工作新局面。消除把原则当“圆则”的现象,须得下实功夫、真功夫,要靠刻苦学习,实践锻炼,经验积累,群众监督等途径,真正强素质,增能力,提水平,正作风。惟有如此,才能远离“圆则”,切实做到事事讲原则,守原则,坚持按原则办事。  

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